关于“b特派旷工费怎么一百多”这一问题，我理解您可能是在询问有关某种特定情况下旷工费用的构成或原因。如果您能提供更多背景信息，例如您所提到的“b特派”具体指的是什么行业或领域，以及旷工费的计算方法等，我将更好地为您解答。 一般来说，旷工费的计算通常依据以下几个因素： 1. **工资标准**：旷工费的基数通常是员工的日工资或小时工资。 2. **旷工天数**：员工旷工的天数直接影响总费用。比如，如果日工资为100元，旷工3天，则旷工费为300元。 3. **公司政策**：有些公司可能会有特定的旷工规定，例如对旷工的处罚或扣款标准，这些都可能影响到最终的旷工费。 4. **行业规定**：不同行业的旷工费用可能存在差异，某些行业可能会对旷工费有额外的规定或计算方式。 假如您的问题与某个具体案例相关，您可以详细描述一下，这样我可以提供更加具体和准确的分析。关于“b特派旷工费怎么一百多”这一问题，我理解您可能是在询问有关某种特定情况下旷工费用的构成或原因。如果您能提供更多背景信息，例如您所提到的“b特派”具体指的是什么行业或领域，以及旷工费的计算方法等，我将更好地为您解答。 一般来说，旷工费的计算通常依据以下几个因素： 1. **工资标准**：旷工费的基数通常是员工的日工资或小时工资。 2. **旷工天数**：员工旷工的天数直接影响总费用。比如，如果日工资为100元，旷工3天，则旷工费为300元。 3. **公司政策**：有些公司可能会有特定的旷工规定，例如对旷工的处罚或扣款标准，这些都可能影响到最终的旷工费。 4. **行业规定**：不同行业的旷工费用可能存在差异，某些行业可能会对旷工费有额外的规定或计算方式。 假如您的问题与某个具体案例相关，您可以详细描述一下，这样我可以提供更加具体和准确的分析。